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大家为什么都在拼命做开运通，因为即将上线的开运通3.0模式超级的给力，这将是小白逆袭的一次机会，七年的一次机遇，前一个七年前，很多搞支付的第一批人都*的盆满钵满，那么第二七年同样有一个机遇，如果抓住了，就鲤鱼跳龙门，咸鱼翻身，这个一点够不夸张。
话不多说，到目前为止项目刚刚上线2个月左右，收益就突破了5000+，这是什么概念，大家可以思考下，一天就超过普通上班人的工资，一天5k，十天5w，一个月15w，一年100+w，妥妥的年薪百万，如果是上班能够达到这样的收入吗？如果是开店，一天有这么多的纯利润吗，普通的小微企业，一年的净利润又有多少呢？
其实大家都差不多，大家区别比较大的就是选择的赛道不同，选择的平台不同，不是说光勤奋就可以拿到结果的，如果勤劳能拿到结果，那么事情这个就简单多了。
这也是我选择开运通的原因，第一能*到*，第二能有管道收益，前期努力搞几个月，后面轻轻松松躺*。这就是做开运通的魅力，这就是做开运通的原因。
开运通属于官方直营产品，非第四方，资jin直清，跟云闪付合作，安全靠谱。有这些背景的加持，做起来就容易多了，不用担心平台问题，一切问题就帮处理好了，只管埋头苦干就行了。
开运通3.0红利政策，会有一大批代理收益日入过千，会有越来越多的人，越来越多的团队加入，你不加入，你的用户会加入，你的代理会加入，所以要抓住这个一红利期，先知先觉者领导者，作为第一批领导人，作为第一批进入的人，都能够尝到甜头，
加入我们团队做开运通有什么好处？ 我们能够提供什么？
我们属于官方直营团队，最大的优势就是系统化，全方位赋能，包括统一的制度，战略规划，培训体系线上线下招商，丰富的素材，干货，第一资讯通畅，直接就在总部办公需要借力领导人沟通，随时安排。我们是集团化专业化运作，不是散兵游勇，或者团队长拉山头去搞，那样也搞不大，做项目，没有团队借力，没有团队赋能做起来是很困难的、
我们开运通3.0，保障团队长久，收益持续更久，不会受单个产品的影响到团队和收益，产品收益多米化，奖励多米化：如平级奖，市场奖励，股东分h等，制度标准系统化：比如级别考核达标自动升级等，商学院赋能，线下大型代理内训和学习成长，线下实体小微门店落地。
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